加入怡居
過去7年,我司每年平均捐出52%純利作慈善用途,款額動輒以百萬元計,可稱實 至名歸的社會企業。閣下光顧我司,是變相自己做善事!日後請多多光顧為感!
尖沙咀總行 : 2569 2192
太古城華山分行 : 2569 1339
沙田銀禧分行 : 2636 1380
太古城明宮分行 : 2560 3738
沙田第一城專責組 : 2647 1838
杏花邨專責組 : 2898 0007
尖沙咀總行 : 2569 2192
太古城華山分行 : 2569 1339
沙田第一城專責組 : 2647 1838
沙田銀禧分行 : 2636 1380
太古城明宮分行 : 2560 3738
杏花邨專責組 : 2898 0007
   回應 : 0
好文共賞
很多重要的事,都卡在了“回头再记”
罗辑思维
2026年6月15日

(原文發表於2026年6月8日)

晨会上你提了一个方案思路,同事们点头,散会后谁也没记住,包括你自己。跟客户打了半小时电话,对方提了三个核心诉求,挂了电话只剩下“他好像对价格不满意”。孩子突然说了一句让你愣住的话,你想着“回头记下来”——然后就没有然后了。

很多重要信息如果没有及时记录,往往会比我们想象中消失得更快。

管理界流传着一句话,被引用了无数次,真正做到的人却极少:“你无法管理你无法衡量的东西。”而衡量的前提,是先有记录。

更残酷的是,没有记录,你甚至不知道自己丢了什么,因为你根本不记得自己拥有过。

这不是偶尔的疏忽,这是一种长期的、系统性的流失。

你在流失的,远不止信息:

1. 流失判断的依据

上周开会讨论过的结论,这周再议的时候各执一词。你以为是分歧,其实是遗忘。

2. 流失成长的证据

年底写总结,盯着屏幕发呆,明明做了很多事,却一件都说不具体。不是你没成长,是成长没有留下痕迹。

3. 流失关系里的细节

客户上次提过的顾虑、老板随口说的那句期望、朋友聊天时透露的难处——这些“小事”才是信任的基础,但它们消失得最快。

问题从来不是“要不要记录”,所有人都知道记录重要。问题是传统的记录方式太累了,累到你根本坚持不下来。

打字要组织语言,录音要找App,录完还要花时间整理。大多数人的录音文件,最终就是躺在手机里再也没打开过。

得到的GetSeed录音卡,解决的就是这个问题。

下次你在会议室里,不需要掏手机,不需要打开App,手指拨一下,它就开始工作了——你继续说话,继续听,什么都不用停。这张录音卡就磁吸在手机背面,开会、打电话、聊天、散步……都能使用。

但“录下来”只是第一步。录完打开得到大脑App,你会拿到两样东西:原文逐字转写,每个字都在,随时可以回听原音;AI整理后的版本,口水词去掉了,逻辑理顺了,一眼看清这段录音在说什么。

如果你录的是会议、行动计划,它还会自动提取待办事项,该做什么直接列出来,不用你自己从一堆文字里挑。

有了GetSeed录音卡,记录这件事变了:你不需要刻意坚持,随时说,随时用。你负责正常说话,剩下的交给工具。

6月9日早上8点的直播间,我们会现场演示GetSeed录音卡如何实现从记录到输出。文字讲不出的体验,看一次就明白。点击预约,直播间见!
我要回應
我的稱呼
回應 / 意見
驗証文字